Một tấm bằng có thể xác nhận quá trình học tập, nhưng để thực sự bước vào thị trường lao động, người trẻ còn cần hiểu nghề, có năng lực thực hành và biết cách tạo ra giá trị trong môi trường doanh nghiệp.
Trong bối cảnh thị trường bất động sản đang thay đổi, yêu cầu đối với nguồn nhân lực cũng ngày càng rõ nét hơn. Doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm ứng viên có kiến thức chuyên môn mà còn cần những nhân sự trẻ có tư duy nghề nghiệp, khả năng thích nghi và sự sẵn sàng với môi trường làm việc thực tế.
Ở chiều ngược lại, sinh viên cần nhiều hơn những kiến thức được tiếp nhận trên giảng đường. Đó là cơ hội được tiếp cận thực tế, hiểu cách doanh nghiệp vận hành, trải nghiệm công việc và từng bước xác định hướng đi phù hợp với năng lực của bản thân.
Khoảng cách giữa hai nhu cầu ấy sẽ được rút ngắn bằng cách nào?
RE:NEXT – KẾT NỐI GIẢNG ĐƯỜNG VỚI THỰC TIỄN NGHỀ NGHIỆP
Hướng đến việc tạo cầu nối giữa Nhà trường – Doanh nghiệp – Thế hệ nhân lực mới, Eagle Academy phối hợp cùng Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF) triển khai đề án hợp tác chiến lược RE:NEXT – Kiến tạo nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới.
Đề án được xây dựng với định hướng đưa hoạt động đào tạo tiến gần hơn đến yêu cầu thực tế của thị trường, đồng thời mở rộng cơ hội để sinh viên tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp ngay trong quá trình học tập.
Không dừng lại ở việc trang bị kiến thức, đề án hướng đến một hành trình phát triển nguồn nhân lực có tính kết nối: từ định hướng nghề nghiệp, đào tạo chuyên môn, trải nghiệm thực tế đến thực tập và mở rộng cơ hội tuyển dụng khi phù hợp.
Thông qua đó, sinh viên có thêm điều kiện để hiểu ngành – hiểu nghề – hiểu yêu cầu thực tế, từng bước chuyển từ trạng thái “được đào tạo” sang “sẵn sàng làm nghề”. Với doanh nghiệp, đây cũng là cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực trẻ đã có định hướng, nền tảng chuyên môn và sự chuẩn bị trước khi gia nhập thị trường lao động.
TỌA ĐÀM “TỪ GIẢNG ĐƯỜNG ĐẾN SỰ NGHIỆP”
Trong khuôn khổ chương trình công bố đề án RE:NEXT, tọa đàm chuyên đề “Từ giảng đường đến sự nghiệp: Kiến tạo nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới” sẽ mang đến cuộc trao đổi đa chiều giữa đại diện hiệp hội nghề nghiệp, nhà trường và doanh nghiệp.
Tham gia chương trình có:
Ông Trần Minh Hoàng
Phó Chủ tịch kiêm Trưởng ban Đào tạo, Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam
ThS. Trần Hoàng Nam
Trưởng ngành Bất động sản, Khoa Kinh tế, UEF
Ông Trần Ngô Đăng Khoa
Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh, Công ty TNHH BTC Land Việt Nam
Điều phối chương trình: Bà Võ Như Quỳnh
Giám đốc Vận hành, Eagle Academy
Từ các góc nhìn về thị trường – đào tạo – doanh nghiệp, tọa đàm tập trung vào ba vấn đề đang trực tiếp tác động đến quá trình chuẩn bị nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới.
Thị trường đang cần gì ở nhân lực trẻ?
Kiến thức chuyên môn là nền tảng, nhưng liệu đã đủ để một sinh viên có thể bắt nhịp với môi trường làm việc?
Tọa đàm sẽ cùng nhìn nhận những yêu cầu thực tế về tư duy nghề nghiệp, kỹ năng thực hành, khả năng thích nghi và thái độ làm việc; qua đó giúp sinh viên hiểu rõ hơn những năng lực cần chủ động chuẩn bị ngay từ khi còn trên giảng đường.
Làm thế nào để “học” gần hơn với “làm”?
Khoảng cách giữa kiến thức và thực tiễn thường chỉ thực sự được nhìn thấy khi người học bắt đầu bước vào môi trường doanh nghiệp.
Từ góc nhìn của nhà trường và đơn vị sử dụng lao động, chương trình sẽ trao đổi về cách đưa trải nghiệm thực tế vào quá trình đào tạo, giúp sinh viên có cơ hội vận dụng kiến thức, hiểu đúng về nghề và giảm thời gian thích nghi khi bắt đầu công việc.
Cơ hội nghề nghiệp bắt đầu từ đâu?
Thực tập không chỉ là một yêu cầu trong chương trình đào tạo. Nếu được tổ chức đúng cách, đây có thể trở thành giai đoạn chuyển tiếp quan trọng giữa việc học và hành trình nghề nghiệp.
Sinh viên cần chuẩn bị gì để tận dụng khoảng thời gian này? Doanh nghiệp cần tạo môi trường ra sao để thực tập sinh thực sự được trải nghiệm, được phản hồi và từng bước đảm nhận công việc? Và làm thế nào để một kỳ thực tập có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp tiếp theo?
Đó cũng là những câu hỏi RE:NEXT hướng đến giải quyết thông qua mô hình kết nối đào tạo với trải nghiệm thực tế.
TỪ ĐÀO TẠO ĐẾN MỘT HỆ SINH THÁI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
RE:NEXT hướng đến những giá trị thiết thực cho cả người học và doanh nghiệp: tạo điều kiện để sinh viên được đào tạo và chuẩn bị chuyên môn trước khi tiếp cận thị trường; mở rộng môi trường trải nghiệm thực tế để người học hiểu nghề và rèn luyện khả năng thích nghi; đồng thời tạo thêm kênh kết nối để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ có tiềm năng và phù hợp.
Quan trọng hơn, chương trình hướng đến việc xây dựng một quá trình phát triển có tính liên tục, trong đó đào tạo – trải nghiệm – thực tập – phản hồi – cơ hội nghề nghiệp không còn là những giai đoạn tách rời.
Đây là bước kết nối để kiến thức trên giảng đường tiến gần hơn với thực tiễn nghề nghiệp; để sinh viên không chỉ biết mình đã học gì mà còn hiểu mình có thể làm gì, cần phát triển thêm điều gì và đâu là hướng đi phù hợp cho hành trình phía trước.
Với tinh thần đó, RE:NEXT – Kiến tạo nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới đặt mục tiêu đồng hành cùng sinh viên ngay từ những bước đầu tiên trên hành trình chuyển tiếp từ giảng đường đến sự nghiệp, đồng thời góp phần tạo nên nguồn nhân lực trẻ có định hướng, nền tảng và tâm thế sẵn sàng với thị trường.
THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
Công bố đề án hợp tác chiến lược RE:NEXT – Kiến tạo nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới và tọa đàm “Từ giảng đường đến sự nghiệp: Kiến tạo nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới”
Thời gian: 08:30, Thứ Năm, ngày 01/10/2026
Địa điểm: Hội trường Liberty, Tầng 15
Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF)
141 – 145 Điện Biên Phủ, Phường Gia Định, TP.HCM
