Ngày 01/10/2026 tại Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF), chương trình RE:NEXT – Next Generation Real Estate Talent chính thức được công bố với sự tham dự của lãnh đạo Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam, đại diện Nhà trường, Eagle Academy cùng hơn 100 đại diện doanh nghiệp trong ngành. Sự kiện mở ra cuộc đối thoại thực tiễn về bài toán phát triển nguồn nhân lực trẻ và những yêu cầu mới của thị trường bất động sản.
Khi bài toán nguồn nhân lực được đặt giữa Nhà trường và doanh nghiệp
Một trong những câu hỏi xuyên suốt chương trình là: Thị trường bất động sản đang cần gì ở thế hệ nhân lực tiếp theo?
Kiến thức chuyên môn vẫn là nền tảng, nhưng trong môi trường doanh nghiệp, người trẻ còn cần tác phong, khả năng thích nghi, tinh thần học hỏi, năng lực phối hợp và sự chủ động với lựa chọn nghề nghiệp.
Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp không chỉ cần thêm ứng viên, mà cần những nguồn lực có mức độ sẵn sàng tốt hơn trước khi bước sâu vào công việc.
Từ góc nhìn thị trường, ông Phạm Lâm, Phó Chủ tịch Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam, nhấn mạnh ý nghĩa của việc đưa nhu cầu doanh nghiệp trở lại gần hơn với quá trình đào tạo và chuẩn bị người học.
“Thị trường bất động sản sẽ có một nguồn lực sẵn sàng tham gia ngay, giảm áp lực tuyển dụng, đào tạo…
Sự hiện diện của hơn 100 đại diện doanh nghiệp vì vậy không chỉ tạo nên quy mô của sự kiện, mà còn giúp câu chuyện nguồn nhân lực được nhìn nhận từ chính những đơn vị đang trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và sử dụng nguồn lực trên thị trường.
Từ giảng đường đến sự nghiệp, người trẻ cần chuẩn bị gì?
Điểm nhấn chuyên môn của chương trình là tọa đàm “Từ giảng đường đến sự nghiệp: Kiến tạo nguồn nhân lực Bất động sản thế hệ mới”, với sự tham gia của đại diện Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam, Nhà trường, Eagle Academy và doanh nghiệp.
Các trao đổi tập trung vào khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế, những yêu cầu mới đối với người trẻ cũng như cách giúp sinh viên hiểu nghề trước khi lựa chọn con đường phát triển.
Một thông điệp đáng chú ý được đặt ra tại tọa đàm là bất động sản không chỉ có nghề bán hàng. Hệ sinh thái ngành còn mở ra nhiều hướng phát triển từ kinh doanh, marketing, truyền thông đến pháp lý, tài chính, nhân sự và phát triển nguồn lực.
Điều quan trọng vì vậy không đơn thuần là đưa sinh viên đến một vị trí thực tập, mà giúp người trẻ hiểu nghề, hiểu mình và có môi trường để kiểm chứng sự phù hợp của chính mình.
Đây cũng là tinh thần mà RE:NEXT theo đuổi khi đặt kỳ thực tập trong một hành trình rộng hơn từ định hướng nghề nghiệp, chuẩn bị năng lực đến trải nghiệm thực tế và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Những cái bắt tay đưa RE:NEXT từ định hướng đến thực tiễn
Trong khuôn khổ chương trình, UEF và Eagle Academy chính thức triển khai Lễ ký kết hợp tác chiến lược, hướng đến mở rộng các hoạt động phát triển nguồn nhân lực, kết nối giáo dục với doanh nghiệp và tạo thêm môi trường trải nghiệm nghề nghiệp cho sinh viên.
Song song đó, hoạt động ký kết hợp tác với doanh nghiệp tiếp tục mở rộng lớp kết nối thực tiễn của RE:NEXT.
Nếu hợp tác giữa UEF và Eagle Academy tạo nền tảng giữa giáo dục và thực tiễn ngành, thì sự tham gia của doanh nghiệp chính là bước đưa nền tảng đó đến gần hơn với môi trường nghề nghiệp thực tế.
Doanh nghiệp trong RE:NEXT vì vậy không chỉ xuất hiện như đơn vị tiếp nhận thực tập, mà được kỳ vọng trở thành một phần của hệ sinh thái phát triển nguồn lực, nơi sinh viên có cơ hội quan sát công việc thật, trải nghiệm, được hướng dẫn và từng bước hình thành năng lực nghề nghiệp.
Với thông điệp “Từ giảng đường đến sự nghiệp”, RE:NEXT hướng tới tạo thêm một điểm nối giữa Nhà trường, đơn vị đào tạo thực tiễn và cộng đồng doanh nghiệp, từ đó giúp thế hệ nguồn nhân lực trẻ bước vào thị trường bất động sản với sự chuẩn bị rõ ràng hơn.
Ngày công bố RE:NEXT vì vậy không chỉ đánh dấu sự ra mắt của một đề án, mà mở đầu cho một hành trình kết nối nguồn lực, cơ hội và những chuẩn mực nghề nghiệp mới của thị trường bất động sản.
